La moitié des emplois actuels pourrait disparaître – Voici comment les pays intelligents préparent leurs travailleurs pour l'avenir
L'intelligence artificielle (IA) s'immisce dans tous les aspects de la vie, des communications à la publicité en passant par la correction d'examens. Mais cette expansion s'accompagne d'une profonde transformation du marché du travail. Une nouvelle étude de l'Université de Géorgie révèle comment différents pays se préparent à l'impact de l'IA sur leur main-d'œuvre.
Selon des recherches antérieures, près de la moitié des emplois actuels pourraient disparaître dans les 20 prochaines années. Cependant, tout n'est pas sombre : 65 % des élèves du primaire occuperont des postes qui n'existent pas encore, nécessitant pour la plupart des compétences avancées en IA.
« Les compétences humaines comme la créativité, la collaboration et la communication ne peuvent être remplacées par l'IA », souligne Lehong Shi, chercheur au College of Education. Pour relever ces défis, les gouvernements mondiaux mettent en place des stratégies nationales axées sur la formation et l'éducation.
L'étude a analysé les stratégies de 50 pays, évaluant leur priorité accordée à la formation professionnelle et à l'éducation en IA à l'aide de six indicateurs clés. Seulement 13 pays, principalement européens, accordent une haute priorité à ces enjeux. Les États-Unis, quant à eux, classent cette préparation comme une priorité moyenne.
Les approches varient selon les pays : certains misent sur des programmes universitaires spécialisés, d'autres sur la formation professionnelle ou l'éducation dès le plus jeune âge. Peu, cependant, ciblent les populations vulnérables comme les chômeurs ou les seniors.
Shi insiste sur l'importance des compétences humaines, souvent négligées dans les stratégies nationales. Cette étude, publiée dans Human Resource Development Review, souligne que l'équilibre entre technicité et savoir-être sera crucial pour l'avenir du travail.
