Amazon impose à des milliers d'employés un choix radical : déménagement ou démission
Amazon a annoncé à des milliers de ses employés qu'ils devaient soit déménager vers ses principaux centres aux États-Unis, soit démissionner. Cette décision, présentée comme un moyen de renforcer l'efficacité des équipes, a suscité des inquiétudes parmi le personnel.
Selon Bloomberg, les employés concernés travaillent dans plusieurs équipes basées aux États-Unis et doivent se relocaliser vers les hubs principaux de Seattle, Arlington (Virginie) ou Washington D.C. Un porte-parole d'Amazon a expliqué que cette initiative visant à rapprocher les équipes était en cours depuis plus d'un an.
Un employé a partagé sur la plateforme interne de l'entreprise que leur manager leur avait donné 30 jours pour prendre une décision, suivis de 60 jours pour organiser leur déménagement ou quitter l'entreprise. Ceux qui choisiraient de démissionner ne recevraient pas d'indemnité de départ.
Cette annonce intervient dans un contexte d'incertitude pour les employés d'Amazon, alors que le PDG Andy Jassy a récemment évoqué une réduction des effectifs dans les prochaines années en raison de l'automatisation par l'IA. L'entreprise investit massivement dans cette technologie, avec un budget prévu de 105 milliards de dollars cette année.
Amazon avait déjà renforcé sa politique de présence au bureau en imposant cinq jours de travail sur site plus tôt cette année, ce qui avait poussé certains employés à chercher d'autres opportunités. Depuis 2022, l'entreprise a supprimé plus de 27 000 postes dans le cadre de réductions de coûts.
