L'Erreur de Fixation d'Objectifs Qui Vous Empêche de Vraiment Réussir
Nous sommes en mai et vous regardez ces objectifs que vous avez fixés en début d'année. Vous avez progressé, mais pas autant que vous l'espériez. Cette déception familière s'installe alors que vous vous considérez comme un échec partiel, malgré des réalisations significatives. Vous avez déjà vécu cette situation auparavant. Vous fixez des objectifs ambitieux, faites de bons progrès, mais avez toujours l'impression de ne pas être à la hauteur. Et si le problème n'était pas vous ? Et si c'était le délai arbitraire que vous avez créé ?
J'ai observé des entrepreneurs, des coachs et des propriétaires d'entreprise commettre la même erreur à répétition. Ils entassent des projets ambitieux dans des conteneurs de 12 mois, puis se demandent pourquoi ils ont constamment l'impression de sous-performer. Le problème avec les délais arbitraires sur les objectifs est que nous abordons la fixation d'objectifs en forçant nos plus grands rêves dans des cases calendaires bien rangées.
Nous traitons l'année comme le cadre temporel naturel pour la réalisation, puis nous nous sentons inadéquats lorsque nous n'atteignons pas nos objectifs dans cette période. Le calendrier n'est qu'un outil pour mesurer le temps, pas un cadre optimal pour les réalisations humaines. Les réalisations significatives suivent leur propre chronologie. Elles se moquent du mois en cours.
Arrêtez de fixer des objectifs annuels et faites ceci à la place. Concentrez-vous sur les actions quotidiennes qui se cumulent. Vos pratiques quotidiennes créent un succès inévitable, quel que soit le mois. L'entrepreneur qui écrit pendant 30 minutes chaque matin construit une plateforme de leadership éclairé qui attire des opportunités sans les forcer. Le coach qui ajoute cinq nouvelles connexions à son réseau quotidiennement crée un puissant moteur de recommandation.
Ces petites actions cohérentes s'accumulent tranquillement, créant un élan qui finit par devenir irrésistible. Lorsque vous établissez ces pratiques quotidiennes non négociables, le calendrier pour atteindre vos plus grands objectifs devient presque irrelevant. Le succès se transforme d'une question de 'si' à une question de 'quand'.
Créez des aspirations à vie qui comptent vraiment. À l'opposé des habitudes quotidiennes se trouvent vos réalisations à vie. Ce sont les rêves qui définissent qui vous voulez devenir. Construire une entreprise rentable. Créer une richesse générationnelle. Publier des livres qui transforment les lecteurs. Enseigner vos méthodes à des milliers de personnes.
Avec des objectifs à vie, vous supprimez la pression artificielle qui conduit à prendre des raccourcis ou à prendre de mauvaises décisions. Vous évaluez les opportunités en fonction de votre vision à long terme plutôt que des métriques à court terme. Cette perspective change vos questions fondamentales de 'Pouvons-nous atteindre nos objectifs cette année ?' à 'Cela nous rapproche-t-il de notre destination ultime ?'.
Fixez des jalons qui étirent sans casser. Entre les pratiques quotidiennes et les aspirations à vie, créez des jalons stratégiques qui semblent excitants mais réalisables. Ceux-ci deviennent vos tremplins vers de plus grands rêves. Un jalon pourrait être votre premier mois à 10 000 $, vos 100 premiers témoignages clients ou l'ajout d'un membre clé à votre équipe.
Ces jalons doivent se situer juste à la limite de votre zone de confort. Vous ne savez pas exactement comment vous les atteindrez, mais vous savez qu'il existe une voie à suivre. Ils sont suffisamment stimulants pour exiger votre meilleur effort, mais suffisamment réalisables pour maintenir la motivation une fois atteints. Le calendrier pour atteindre ces jalons reste flexible, déterminé par vos progrès plutôt que par le calendrier.
Concevez des chronologies personnelles qui correspondent à votre rythme. Chacun travaille à des vitesses différentes et rencontre des obstacles différents. Certains fondateurs construisent rapidement lors de poussées de créativité, tandis que d'autres créent lentement mais durablement. En fixant vos propres horizons temporels, vous travaillez avec votre rythme naturel au lieu de lutter contre lui.
Créez des délais qui correspondent à votre situation spécifique, vos ressources et votre style de travail. Peut-être que votre entreprise nécessite un cycle de développement de 18 mois au lieu de 12 mois. Peut-être que votre stratégie de contenu a besoin de 9 mois pour prendre de l'ampleur. Vos pics de productivité personnelle pourraient s'aligner avec les saisons plutôt qu'avec les trimestres.
Lorsque vous concevez votre vie autour de la liberté et de l'impact, vous vous donnez la permission d'établir des délais qui fonctionnent réellement. Redessinez votre approche de la réussite. Arrêtez de forcer vos plus grandes ambitions dans des cases calendaires bien rangées qui n'ont jamais été conçues pour une réalisation humaine optimale.
Soyez à l'aise avec la polarité. Concentrez-vous sur les pratiques quotidiennes et les aspirations à vie tout en fixant des jalons qui étirent sans vous briser. Sachez ce que vous voulez accomplir à terme et ce que vous devez faire aujourd'hui. Les actions quotidiennes, les aspirations à vie, les jalons et les chronologies personnelles forment votre système complet de réussite.
Libérez-vous des délais arbitraires et cessez de vous sentir inadéquat lorsque vous n'avez pas tout accompli à une date aléatoire. Le monde ne se souviendra pas si votre percée est arrivée au printemps ou en été. Mais il se souviendra de ce que vous avez construit au cours d'une vie d'actions cohérentes. Vos plus grandes réalisations sont déjà en mouvement. Elles suivent simplement leur propre calendrier.
