Ancienne cadre de Google : Les 7 questions puissantes que les personnes les plus intelligentes et prospères posent - vous paraîtrez comme quelqu'un avec 'de grandes idées'
Depuis notre enfance, on nous a souvent appris que poser trop de questions était indiscret. Pourtant, à l'âge adulte, les questions pertinentes permettent de tisser des liens profonds et de se démarquer. Dans son livre "Wild Courage: Go After What You Want and Get It", Jenny Wood, ancienne cadre de Google et auteure à succès, explique comment cultiver une curiosité authentique pour mieux comprendre et connecter avec les autres. Elle partage sept questions puissantes à poser pour transformer des conversations banales en opportunités extraordinaires.
1. "Quelle est une chose que vous auriez aimé savoir à ma place ?" Posée à un supérieur, cette question montre votre volonté d'apprendre et votre humilité. Si la personne se sent à l'aise, vous pouvez approfondir avec : "Quelle leçon de leadership a été la plus difficile à apprendre pour vous ?"
2. "Quels changements prévoyez-vous dans notre secteur, et comment puis-je m'y préparer ?" Idéale pour engager une discussion stratégique avec un manager ou une figure influente, cette question démontre votre proactivité. Une variante : "Quelles tendances du marché surveillez-vous de près actuellement ?"
3. "Comment avez-vous surmonté un échec passé ?" Adressée à un mentor, cette question favorise l'honnêteté et normalise les échecs. Pour une approche plus légère, demandez : "Quelle croyance sur le succès avez-vous abandonnée ?" ou "Comment prenez-vous des décisions sans réponse évidente ?"
4. "Quelles qualités ont les meilleurs dans ce poste ?" Parfaite en entretien d'embauche, elle montre votre ambition de réussir. Pour cerner la dynamique d'équipe, ajoutez : "Comment décririez-vous le style de communication de l'équipe ?"
5. "Quel a été votre moment le plus excitant cette semaine ?" Excellente pour briser la glace, elle révèle ce qui compte vraiment pour votre interlocuteur. Plus audacieux : "Sur quel objectif discret travaillez-vous actuellement ?"
6. "Quel malentendu les gens ont-ils souvent sur vous ?" Avec un nouveau collègue ou ami, cette question simple crée une connexion profonde. Alternative : "Comment vos amis proches vous décriraient-ils en cinq mots ?"
7. "Quel est le meilleur compliment que vous ayez reçu ?" Parfaite en networking, elle diffuse des ondes positives et permet aux gens de se sentir valorisés.
La curiosité est un atout professionnel. Poser des questions intelligentes vous fait remarquer et crée des affinités. Les études montrent que parler de soi active les zones de plaisir du cerveau. En rendant les autres heureux, vous augmentez votre capital sympathie, crucial pour votre carrière. Jenny Wood, fondatrice du programme Own Your Career chez Google, encourage à sortir des sentiers battus pour atteindre son plein potentiel. Son livre détaille neuf traits audacieux qui défient les conseils carriéristes conventionnels.
