Trump promet une exonération fiscale sur les pourboires et les heures supplémentaires, mais avec des limites : voici qui est concerné
Lors de sa campagne, le président Donald Trump a promis d'éliminer les impôts sur les pourboires et les heures supplémentaires. Une version de cette promesse a été intégrée dans le "grand et beau" projet de loi fiscale qu'il a signé vendredi, mais avec certaines conditions. Le texte inclut deux dispositions créant des déductions pour les pourboires dans les métiers traditionnellement concernés et pour les heures supplémentaires. Cela signifie que les travailleurs peuvent soustraire ces revenus de leur revenu imposable, les exonérant ainsi de l'impôt fédéral sur le revenu. Cependant, tous les travailleurs ne sont pas éligibles, et des limites s'appliquent.
Quels impôts sont concernés ? Les revenus issus des pourboires et des heures supplémentaires ne seront pas totalement exonérés d'impôts. L'exonération ne s'applique qu'à l'impôt fédéral sur le revenu. Les cotisations sociales (pour financer la Sécurité sociale et Medicare) resteront dues, tout comme les impôts locaux et d'État.
Limites et éligibilité : Les déductions diminuent pour les revenus dépassant 150 000 $ par an (300 000 $ pour les couples). Pour chaque tranche de 1 000 $ au-dessus de ce seuil, la déduction est réduite de 100 $. Les travailleurs gagnant moins que la déduction standard (15 000 $ en 2025 pour les célibataires, 30 000 $ pour les couples) ne paient déjà pas d'impôt fédéral.
Pour les pourboires : La déduction est plafonnée à 25 000 $ par an et concerne les pourboires en espèces, par carte ou via des systèmes de partage. Seuls les métiers traditionnellement concernés (restauration, coiffure, etc.) sont éligibles.
Pour les heures supplémentaires : Le plafond est de 12 500 $ par an (25 000 $ pour les couples). Seule la partie majorée (par exemple, les 50 % supplémentaires pour un taux à 1,5 fois le salaire normal) est déductible. Les salariés éligibles aux heures supplémentaires selon le Fair Labor Standards Act en bénéficient.
Ces mesures sont temporaires : applicables dès cette année, elles expireront après 2028.
Impact : En 2023, environ 97,7 millions de travailleurs étaient éligibles aux heures supplémentaires, mais seulement 8 % des horaires et 4 % des salariés en faisaient régulièrement. Pour les pourboires, 4 millions de travailleurs (2,5 % de la main-d'œuvre) sont concernés, avec une économie moyenne de 1 800 $ par ménage.
