Les patrons découvrent leurs employés 'sur-employés' – un travailleur affirme gagner 3000$ par jour avec 5 emplois
Alors que de nombreux employés peinent à joindre les deux bouts, des milliers de travailleurs adoptent une nouvelle tendance : le 'sur-emploi', cumulant plusieurs postes à temps plein et engrangeant parfois plus de 500 000$ par an. Ce phénomène, particulièrement répandu dans le secteur technologique grâce au télétravail, soulève des questions éthiques et pratiques.
Preston Fore, journaliste chez Fortune, rapporte que cette pratique a gagné en popularité avec l'avènement du travail à distance. 'Avec l'IA, les barrières technologiques s'effondrent', commente un utilisateur de Reddit. Certains employés gardent leur caméra éteinte lors des réunions ou apparaissent hors ligne sur Slack, signes potentiels qu'ils jonglent entre plusieurs emplois.
La communauté r/overemployment, forte de 430 000 membres, prône le cumul d'emplois pour atteindre la liberté financière. Suhail Doshi, fondateur de startups tech, a récemment viré un employé pour cette raison, déclarant : 'Il n'a pas arrêté de mentir et d'arnaquer les gens.'
Un ingénieur travaillant simultanément pour plusieurs startups de la Silicon Valley touchait jusqu'à 200 000$ par poste. L'IA facilite désormais cette pratique, comme en témoigne un utilisateur de Reddit affirmant cumuler cinq emplois pour un revenu quotidien de 3000$.
Pour réussir ce pari, il faut choisir des postes peu exigeants en réunions, à responsabilités élevées permettant de déléguer, et dans de grandes entreprises où l'on passe inaperçu. Seuls 5% des travailleurs occupent plusieurs emplois, selon la Réserve fédérale de Saint-Louis.
Le télétravail a ouvert la voie à cette ère du jonglage professionnel. Les 'sur-employés' estiment ne pas voler leur salaire, contrairement aux 'quiet quitters' qui ne produisent rien. Fortune invite les concernés à témoigner.
