Vinod Khosla prédit une hécatombe sans précédent parmi les entreprises du Fortune 500 d'ici 2030
Publié le 2 juillet 2025 dans AI News
Vinod Khosla, capital-risqueur de renom, lance un avertissement choc : les années 2030 verront disparaître les entreprises du Fortune 500 à un rythme jamais vu. D'ici 2040, il prédit l'avènement d'une "ère d'abondance" où le travail ne sera plus une nécessité.
Lors d'un récent podcast, Khosla a déclaré que l'intelligence artificielle sera capable d'effectuer 80% des emplois à plus forte valeur économique dans les cinq prochaines années. "À quelques exceptions près comme la chirurgie cardiaque ou cérébrale, 80% de tous les emplois pourront être réalisés par une IA", a-t-il affirmé.
Avec quatre décennies d'expérience en capital-risque, Khosla affirme n'avoir "jamais vu un cycle de changement d'une telle ampleur et rapidité". Il compare cette transformation aux bouleversements des années 1960.
Selon lui, chaque métier et chaque production matérielle sera réinventé sous l'impulsion de l'IA. Les cinq prochaines années apporteront des gains mesurables de productivité et de PIB, mais les changements deviendront véritablement disruptifs à partir de 2030.
"Les transformations seront si profondes qu'il est difficile d'imaginer comment elles s'articuleront", prévient Khosla, soulignant que les réponses varieront selon les pays et les politiques gouvernementales.
D'ici 2040, la société entrera dans une "ère d'abondance" où le travail ne sera plus une obligation. "Les gens travailleront par choix, non par nécessité de payer leur hypothèque", explique-t-il.
Cette disruption majeure impactera profondément les entreprises et l'emploi. Khosla anticipe une augmentation spectaculaire du taux d'échec des grandes entreprises : "Les années 2030 verront disparaître les sociétés du Fortune 500 plus rapidement que jamais".
Malgré les risques de effets "dystopiques", Khosla est convaincu que les gains de productivité liés à l'IA et aux avancées en biologie et fusion nucléaire créeront suffisamment de biens et services. Cependant, cela nécessitera probablement une refonte du contrat social et de nouveaux modes de redistribution de la valeur.
