Le PDG de Lowe's met en garde les jeunes travailleurs : 'L'IA ne réparera pas les fuites de votre toit'
Le PDG de Lowe's, Marvin Ellison, a récemment conseillé aux jeunes travailleurs de la Génération Z de se concentrer sur des métiers manuels plutôt que de viser des postes de direction. Lors du CEO Workforce Forum du Business Roundtable, Ellison a souligné que l'intelligence artificielle (IA) ne peut pas remplacer les compétences pratiques comme la réparation de toits ou les problèmes électriques. Il a encouragé les jeunes à rester proches des clients pour garantir des opportunités d'emploi stables. Cette déclaration intervient dans un contexte où les craintes liées à l'IA supprimant des emplois de premier échelon sont omniprésentes. Des outils comme ChatGPT progressent rapidement, menaçant même des rôles hautement qualifiés comme l'ingénierie logicielle. Cependant, Ellison estime que l'impact réel de l'IA sur l'emploi est plus nuancé. Il a conseillé aux jeunes de 'rester près de la caisse enregistreuse' pour maximiser leurs chances de croissance professionnelle. Bien que cette suggestion puisse paraître ironique à l'ère des caisses automatiques, Ellison croit que maîtriser des compétences que l'IA ne peut pas reproduire est une stratégie gagnante. Par ailleurs, la demande pour les métiers spécialisés comme les électriciens, les plombiers et les couvreurs est en hausse. Selon le Bureau américain des statistiques du travail, ces professions devraient croître plus vite que la moyenne nationale au cours de la prochaine décennie. Larry Fink, PDG de BlackRock, a même averti que les États-Unis pourraient bientôt manquer d'électriciens qualifiés. Un rapport de McKinsey souligne également que le vieillissement de la main-d'œuvre dans ces secteurs aggrave la pénurie. Ainsi, les jeunes qui se forment à ces métiers critiques pourraient bénéficier d'opportunités exceptionnelles.
