Transformer son leadership : Stratégie, pensée systémique et le EMBA du MIT | MIT Sloan
Damien Green, Vice-Président Technologie Front Office et Gestion de Projet chez Tudor Investment Corporation, partage son expérience au sein du programme Executive MBA du MIT (Promotion 2025). Dans cet entretien édité pour plus de clarté, il révèle comment ce programme a transformé son approche du leadership et de l'innovation.
**Pourquoi avoir choisi le EMBA du MIT à ce stade de votre carrière ?** 'Je voulais élargir mon domaine d'expertise', explique Damien Green. 'Après une longue carrière dans les services financiers, je cherchais à perfectionner mes compétences stratégiques pour conduire des changements transformationnels à l'échelle de l'entreprise. Le EMBA du MIT s'est imposé par son approche Action Learning unique : appliquer immédiatement en entreprise les concepts appris en classe.'
**Comment le programme a-t-il renforcé votre utilisation des analyses ?** 'Le programme m'a appris à contextualiser les données', souligne-t-il. 'Au-delà de la création de tableaux de bord parfaits, j'ai appris à poser les bonnes questions, comprendre les dynamiques systémiques et concevoir des solutions alignées sur les objectifs stratégiques des parties prenantes.'
**Quel défi de leadership abordez-vous différemment maintenant ?** 'Avant, je gérais les résistances au changement de manière réactive, en m'appuyant sur la logique', reconnaît Damien. 'Aujourd'hui, j'utilise une approche centrée sur l'humain : cartographie des parties prenantes, identification d'alliés clés et pensée systémique pour voir les impacts holistiques. Je privilégie la collaboration plutôt que le changement imposé.'
**Quelle surprise vous a réservé le programme ?** 'L'écosystème d'innovation ! Venant du monde financier, j'ai été émerveillé par la culture entrepreneuriale du MIT. Cela a éveillé en moi un appétit pour des voies que je n'envisageais pas, même au-delà de mon organisation actuelle.'
**Comment décririez-vous la communauté du EMBA ?** 'Une communauté humble, curieuse et tournée vers un but', s'enthousiasme-t-il. 'Des leaders accomplis mais généreux de leur temps, avec une forte culture d'apprentissage mutuel. On y vient pour grandir ensemble, pas seul. Cet esprit de collaboration marquera à jamais mon leadership.'
**Votre conseil aux futurs étudiants ?** 'Approchez le programme avec ouverture d'esprit. Laissez-vous bousculer, partagez vos passions sans attendre le moment parfait. Remettez en question vos certitudes et acceptez que d'autres le fassent. C'est là que la vraie croissance se produit.'
