L'IA dévore les emplois juniors : les géants tech réduisent de 50% leurs recrutements depuis 2022
La révolution de l'IA, dopée par ChatGPT, ravage les opportunités professionnelles pour les jeunes diplômés, et cette tendance ne montre aucun signe de ralentissement. Des métiers du codage au conseil en passant par les professions créatives, presque tous les secteurs sont touchés par cette transformation. Un rapport de SignalFire intitulé 'État des talents tech : 2025' révèle que les embauches de jeunes diplômés par les géants comme Meta, Tesla, Google et Amazon ont chuté de 50% depuis 2022. Selon le rapport, 'la porte d'entrée dans la tech, autrefois grande ouverte, est désormais à peine entrouverte'. Cette baisse s'explique par plusieurs facteurs : financements réduits, équipes plus petites, programmes pour jeunes diplômés en déclin et montée en puissance de l'IA. Un rapport similaire de l'Atlantic met en lumière un 'fossé générationnel' où le chômage des jeunes diplômés augmente plus vite que la moyenne, avec l'IA comme facteur clé. Les entreprises privilégient désormais l'IA générative plutôt que les recrutements traditionnels. Pour la première fois, le taux de chômage des jeunes diplômés dépasse celui de la population active globale. Les réactions sur les réseaux sociaux sont mitigées. Certains pointent du doigt les fonds de sauvetage de 2008 comme cause sous-jacente, tandis que d'autres remettent en cause le rôle central de l'IA, arguant que cette tendance a commencé bien avant l'essor récent de l'IA générative. D'autres encore estiment que l'IA ne remplace pas les emplois, mais transforme radicalement les départements entiers. Des entreprises comme Microsoft, Meta et IBM ont déjà procédé à des milliers de licenciements en 2025, officiellement pour 'optimiser' leurs opérations avec l'IA. Malgré les débats, une chose est claire : le marché du travail pour les jeunes diplômés n'a jamais été aussi difficile depuis 40 ans, et l'IA joue un rôle indéniable dans cette transformation.
