« C'est une condamnation à mort » : Les agences sommées d'agir d'urgence sur les modèles de rémunération face à l'IA

‘It’s a death sentence’: agencies urged to urgently act on AI remuneration models

« C'est une condamnation à mort » : Les agences sommées d'agir d'urgence sur les modèles de rémunération face à l'IA

Les agences de publicité, grandes et petites, adoptent rapidement l'intelligence artificielle (IA). Mais si elles ne repensent pas radicalement leur modèle commercial basé sur les ETP (équivalents temps plein), elles risquent de se mettre en péril. C'est ce qui ressort des discussions lors du récent festival Cannes Lions et des analyses d'experts.

Actuellement, 75% des agences américaines utilisent l'IA générative, contre 61% en 2024. Pourtant, seules 6% parviennent à monétiser ces capacités, selon Jay Pattisall, analyste chez Forrester. Ce déséquilibre met en danger le modèle économique traditionnel des agences, basé sur la facturation du temps et des ressources.

Forrester prévoyait en 2023 que 7,5% des emplois publicitaires aux États-Unis seraient automatisés d'ici 2030. Pattisall estime désormais que ce chiffre pourrait atteindre 15 à 20%, avec des effets visibles dès 2026. Les agences deviennent plus petites mais plus intelligentes grâce à l'IA, mais cette évolution menace leurs marges si elles ne modifient pas leur modèle de rémunération.

Un rapport de l'IPA révèle que seulement 27% des agences estiment être payées équitablement, tandis que 58% constatent peu ou pas de progrès dans la réforme des accords commerciaux. Conrad Persons, PDG de Grey London, souligne que l'application de l'IA a devancé la discussion sur sa monétisation.

Les obstacles à l'innovation tarifaire incluent la rigidité des processus d'appel d'offres et la réticence des directions financières à adopter des modèles variables. Jason Cobbold, président du groupe de leadership commercial de l'IPA, critique également la passivité des agences à remettre en question leurs stratégies tarifaires.

Parmi les solutions proposées figure le « Human Technology Equivalent » de Forrester, combinant des frais de service fixes avec des frais technologiques. Stephan Pretorius de WPP plaide pour des modèles basés sur les résultats, surtout pour les comptes intégrés couvrant créatif, production et médias.

David Jones, patron de BrandTech, illustre la pression sur les agences traditionnelles en citant l'exemple des spots TV produits en une semaine pour 100 000$ grâce à l'IA, contre six mois et un million auparavant. Ce défi oblige les agences à repenser urgemment leur modèle économique sous peine de disparaître.

‘Bản án tử hình’: Các công ty quảng cáo cảnh báo phải hành động khẩn cấp về mô hình thu nhập trong kỷ nguyên AI

Các công ty quảng cáo lớn nhỏ đang áp dụng AI với tốc độ chóng mặt. Nhưng nếu không tái cấu trúc triệt để mô hình thương mại dựa trên ETP (tương đương toàn thời gian), họ sẽ tự đẩy mình vào nguy cơ phá sản. Đây là cảnh báo được đưa ra sau sự kiện Cannes Lions và các phân tích chuyên sâu.

Theo khảo sát, 75% công ty quảng cáo Mỹ hiện dùng AI sinh sáng tạo, tăng từ 61% năm 2024. Tuy nhiên, chỉ 6% trong số đó có thể tạo ra doanh thu từ AI, Jay Pattisall - chuyên gia Forrester tiết lộ. Sự mất cân bằng này đe dọa nghiêm trọng mô hình truyền thống dựa trên tính phí theo giờ làm việc.

Năm 2023, Forrester dự báo 7,5% việc làm ngành quảng cáo Mỹ (khoảng 33.000 vị trí) sẽ được tự động hóa trước 2030. Pattisall nhận định con số thực tế có thể lên tới 15-20%, với tác động rõ rệt từ quý IV/2025 đến 2027. Các công ty đang thu gọn quy mô nhưng tăng hiệu suất nhờ AI - xu hướng làm giảm biên lợi nhuận nếu không điều chỉnh cơ chế tính phí.

Báo cáo từ IPA cho thấy chỉ 27% công ty cảm thấy được trả công xứng đáng, trong khi 58% thừa nhận không có tiến triển trong cải cách hợp đồng. Ông Conrad Persons - Giám đốc Grey London nhấn mạnh: "Ứng dụng AI đã vượt xa các thảo luận về cách kiếm tiền từ nó".

Cản trở chính bao gồm quy trình đấu thầu cứng nhắc và sự ngần ngại của bộ phận tài chính với mô hình biến đổi. Jason Cobbold - Chủ tịch Nhóm Lãnh đạo Thương mại IPA cũng chỉ trích thái độ thụ động của các công ty trong việc đổi mới chiến lược giá.

Giải pháp được đề xuất gồm mô hình "Tương đương Nhân lực-Công nghệ" của Forrester, kết hợp phí dịch vụ cố định với phí công nghệ. Ông Stephan Pretorius (WPP) ủng hộ cách tính phí dựa trên kết quả, đặc biệt cho các dự án tích hợp đa dịch vụ.

David Jones - lãnh đạo BrandTech minh họa áp lực bằng ví dụ: sản xuất TVC trong 1 tuần với giá 100.000$ nhờ AI, thay vì 6 tháng và 1 triệu USD như trước. Điều này buộc các công ty truyền thống phải cấp bách thay đổi hoặc đối mặt nguy cơ bị đào thải.