La 'Règle des 8 Ans de la Sécurité Sociale' — Une Stratégie Clé pour une Retraite Réussie

The '8-Year Rule of Social Security' — A Retirement Rule

La 'Règle des 8 Ans de la Sécurité Sociale' — Une Stratégie Clé pour une Retraite Réussie

Parfois, attendre semble être la mauvaise décision. Jusqu'à ce que cela s'avère être le meilleur choix. Prenons l'exemple du 5 juin 1944, lorsque les troupes alliées s'apprêtaient à lancer la plus grande invasion militaire de l'histoire. Mais face à une météo défavorable, le général Dwight D. Eisenhower prit la décision cruciale de reporter le D-Day de 24 heures, malgré une pression immense pour agir. Ce délai changea le cours de l'histoire. Bien sûr, le sort du monde ne dépend pas de votre décision de demander la Sécurité Sociale. Mais la qualité de votre retraite, si. Et comme pour la décision d'Eisenhower, tout est une question de timing.

Selon le Transamerica Center for Retirement Studies, 91% des retraités comptent sur la Sécurité Sociale comme source de revenu principale. Le moment où vous faites votre demande, entre 62 et 70 ans, peut faire la différence entre un chèque mensuel modeste ou un montant significativement plus élevé à vie. C'est ce qu'on appelle la 'Règle des 8 Ans de la Sécurité Sociale', une fenêtre stratégique qui détermine votre bénéfice permanent. Comprendre cette règle et choisir le bon moment peut être l'une des décisions les plus importantes de votre retraite.

La plupart des futurs retraités savent qu'ils peuvent commencer à toucher la Sécurité Sociale dès 62 ans ou attendre jusqu'à 70 ans. Mais peu réalisent l'impact considérable de cette fenêtre de huit ans. Demander à 62 ans verrouille un bénéfice environ 30% inférieur à celui que vous obtiendriez à l'âge de la retraite à taux plein (généralement 66 ou 67 ans). À l'inverse, attendre jusqu'à 70 ans augmente votre bénéfice d'environ 8% par année de report, pour atteindre jusqu'à 132% de votre allocation complète.

Malgré cet avantage, nombreux sont ceux qui réclament leurs droits tôt. Un rapport du Congrès de 2022 révèle que 62 ans est l'âge le plus courant pour faire une demande, avec 29,3% des nouveaux bénéficiaires. Seulement 10% attendent jusqu'à 70 ans. Preston Cherry, fondateur de Concurrent Wealth Management, explique : 'Demander à 62 ans vous donne une plus longue période de perception, mais avec des montants réduits. Attendre jusqu'à 70 ans offre un revenu mensuel plus important, mais nécessite de combler l'écart entre-temps.'

Le timing ne se résume pas à des calculs mathématiques. Si votre espérance de vie est limitée pour des raisons de santé, demander tôt peut être plus judicieux. Elizabeth Scheiderer, conseillère financière chez Signal Tree Financial Partners, souligne : 'Si vous avez besoin de liquidités et êtes retraité, demander à 62 ans est la solution facile. Sinon, cela se complique.'

Votre décision affecte aussi la fiscalité, les prestations de conjoint et la coordination avec d'autres revenus. 'Pouvons-nous utiliser des actifs de courtage ou des Roth IRA pour combler le gap de manière fiscalement avantageuse ?' s'interroge Cherry. Le point mort, où le total des paiements différés dépasse celui des paiements précoces, est un élément clé de la décision.

Pour les couples mariés, une stratégie mixte (un conjoint demandant tôt, l'autre tard) peut être judicieuse. En cas de décès, le montant le plus bas des deux prestations disparaît, donc retarder la demande du conjoint aux revenus plus élevés peut sécuriser le long terme.

Si vous avez déjà fait une demande mais avez des doutes, des options de 'reprise' existent. Vous pouvez suspendre vos prestations à l'âge de la retraite à taux plein pour les laisser croître à nouveau, ou annuler votre demande dans les 12 mois suivant son dépôt.

En fin de compte, la meilleure façon de tirer parti de la 'Règle des 8 Ans' est d'agir en pleine conscience. Pesez les compromis, planifiez vos flux de trésorerie, et tenez compte de votre santé, de la fiscalité et des droits de votre conjoint. Comme le rappelle Scheiderer : 'La seule certitude est que vous ne saurez peut-être jamais si vous avez pris la bonne décision. Si nous avions une boule de cristal sur l'espérance de vie, nous connaîtrions le mois exact pour commencer à percevoir. Si seulement !'

Quy Tắc 8 Năm An Sinh Xã Hội - Chiến Lược Vàng Cho Hưu Trí An Nhàn

Đôi khi, chờ đợi tưởng chừng là quyết định sai lầm. Cho đến khi nó chứng minh là lựa chọn sáng suốt nhất. Hãy nhớ lại ngày 5/6/1944, khi quân Đồng minh chuẩn bị mở chiến dịch quân sự lớn nhất lịch sử. Trước thời tiết xấu, Tướng Dwight D. Eisenhower đã quyết định hoãn D-Day thêm 24 giờ dưới áp lực khổng lồ. Sự trì hoãn đó đã thay đổi cục diện chiến tranh. Dĩ nhiên, việc bạn nộp đơn hưởng An sinh Xã hội không quyết định vận mệnh thế giới, nhưng nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng hưu trí của bạn. Và cũng như quyết định của Eisenhower, tất cả phụ thuộc vào thời điểm.

Theo Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica, 91% người về hưu coi An sinh Xã hội là nguồn thu nhập chính. Thời điểm bạn nộp đơn, từ 62 đến 70 tuổi, có thể quyết định bạn nhận được khoản tiền nhỏ hơn hay lớn hơn đáng kể suốt đời. Đây chính là 'Quy tắc 8 Năm An sinh Xã hội' - khung thời gian vàng định đoạt mức hưởng lương hưu vĩnh viễn của bạn. Hiểu rõ quy tắc này và chọn đúng thời điểm có thể là quyết định giá trị nhất cho tuổi vàng.

Hầu hết người sắp nghỉ hưu đều biết họ có thể bắt đầu nhận lương hưu từ năm 62 tuổi hoặc trì hoãn đến 70 tuổi. Nhưng ít người nhận thức được tác động lớn của khung 8 năm này. Nếu nhận từ năm 62 tuổi, bạn sẽ bị khóa mức hưởng thấp hơn khoảng 30% so với tuổi hưu trọn vẹn (thường là 66 ho 67). Ngược lại, nếu đợi đến 70 tuổi, mỗi năm trì hoãn sẽ tăng thêm 8%, tối đa lên đến 132% mức hưởng đầy đủ.

Dù vậy, nhiều người vẫn chọn nhận sớm. Báo cáo Quốc hội 2022 cho thấy 62 tuổi là độ tuổi phổ biến nhất để nộp đơn, với 29,3% người lao động nghỉ hưu lựa chọn. Chỉ dưới 10% đợi đến 70 tuổi. Preston Cherry, nhà sáng lập Concurrent Wealth Management, phân tích: 'Nhận từ 62 tuổi giúp bạn có nguồn thu dài hơi hơn, nhưng khoản tiền nhỏ hơn. Chờ đến 70 tuổi mang lại thu nhập tháng cao hơn, nhưng đòi hỏi bạn phải có kế hoạch tài chính để lấp đầy khoảng trống đó.'

Thời điểm không chỉ là bài toán số học. Nếu sức khỏe không tốt hoặc tiền sử gia đình có tuổi thọ thấp, nhận sớm có thể hợp lý hơn. Elizabeth Scheiderer, cố vấn tài chính tại Signal Tree Financial Partners, nhấn mạnh: 'Nếu cần dòng tiền và đã nghỉ hưu, nhận từ 62 tuổi là lựa chọn dễ dàng. Ngoài ra, mọi thứ trở nên phức tạp.'

Quyết định này còn ảnh hưởng đến kế hoạch thuế, phúc lợi vợ/chồng và phối hợp với các nguồn thu nhập khác. Cherry đặt câu hỏi: 'Có thể dùng tài sản môi giới hoặc Roth IRA để bù đắp khoảng trống một cách thông minh về thuế không? Liệu trì hoãn An sinh Xã hội có giảm RMD sau này hay tránh phụ phí IRMAA?' Điểm hòa vốn - khi tổng giá trị các khoản trả chậm vượt tổng giá trị nhận sớm - là yếu tố then chốt, đặc biệt khi xem xét tuổi thọ và nhu cầu dòng tiền.

Với các cặp vợ chồng, chiến lược kết hợp (một người nhận sớm, người kia nhận muộn) có thể tối ưu hóa phúc lợi. Khi một người qua đời, khoản thấp hơn trong hai mức hưởng sẽ mất đi, vì vậy trì hoãn yêu cầu của người có thu nhập cao hơn giúp đảm bảo an ninh tài chính dài hạn.

Nếu đã nộp đơn nhưng có nghi ngờ, bạn vẫn có cơ hội 'làm lại'. Bạn có thể tạm ngừng hưởng khi đạt tuổi hưu trọn vẹn để phúc lợi tiếp tục tăng, hoặc hủy đơn trong vòng 12 tháng kể từ ngày nộp.

Cuối cùng, cách tốt nhất để tận dụng 'Quy tắc 8 Năm' là hành động có chủ đích. Cân nhắc các đánh đổi, lập kế hoạch dòng tiền, tính toán yếu tố sức khỏe, thuế và quyền lợi của đối tác. Như Scheiderer nhắc nhở: 'Điều chắc chắn duy nhất là bạn có thể không bao giờ biết mình quyết định đúng hay sai. Nếu có thể dự đoán tuổi thọ, chúng ta sẽ biết chính xác tháng nào nên bắt đầu nhận. Giá mà!'