Le contrôleur de New York, Tom DiNapoli, met en garde les fonds de capital-investissement contre les pratiques anti-syndicales
Le contrôleur de l'État de New York, Tom DiNapoli, a averti plusieurs fonds de capital-investissement contre les activités anti-syndicales au sein de leurs entreprises portefeuilles, selon des lettres obtenues par New York Focus. Ces lettres révèlent comment les fonds de pension de l'État appliquent de nouvelles normes de travail pour le capital-investissement.
Au cours de l'année écoulée, DiNapoli, responsable du fonds de pension de 273 milliards de dollars de l'État, a exhorté au moins trois sociétés de capital-investissement à cesser leurs pratiques anti-syndicales. Cette initiative fait suite à une politique annoncée au printemps dernier pour examiner les conditions de travail dans les entreprises détenues par des fonds de capital-investissement.
Cette politique a été motivée par des révélations en 2022 concernant une entreprise de nettoyage détenue par Blackstone, qui employait des enfants immigrés pour des quarts de nuit dans des usines de conditionnement de viande. Blackstone finançait en partie ces opérations avec l'épargne des travailleurs de l'État, ce qui a provoqué un tollé.
DiNapoli a depuis averti Blackstone, Carlyle et KSL Capital Partners concernant des activités anti-syndicales dans des entreprises qu'ils contrôlent. Les lettres mentionnent des campagnes syndicales dans un hôtel à Hawaï et des services d'interprétation pour sourds financés par le gouvernement fédéral.
Justin Flores, directeur du projet Private Equity Stakeholder, a salué ces normes comme les « plus strictes » parmi les fonds de pension. Cependant, Terri Gerstein de l'Université de New York a regretté que ces actions aient été menées hors de la vue du public.
Un porte-parole du bureau du contrôleur a expliqué que de nombreux engagements ne sont pas rendus publics. Les lettres adressées à KSL, Carlyle et Blackstone soulignent des préoccupations concernant les investissements et les conditions de travail.
DiNapoli a une longue histoire d'intervention dans les conflits du travail, comme en 2017 lors d'une grève dans une usine chimique soutenue par Apollo Global Management. Son bureau a également effectué une dizaine d'évaluations d'investissements potentiels pour appliquer les nouvelles normes.
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