Un ancien manager de Tesla licencié pour avoir tiré la sonnette d'alarme explique pourquoi le constructeur automobile est dans l'impasse
Matthew LaBrot, un ancien manager de Tesla récemment licencié pour avoir averti que le PDG Elon Musk ruinait l'entreprise, a accordé une interview pour expliquer en détail pourquoi il pense que Tesla ne s'en sortira pas.
LaBrot, un manager expérimenté de cinq ans chez Tesla, avait mené une initiative via une lettre ouverte pour représenter les employés estimant que Musk était devenu un obstacle au succès de l'entreprise. Il avait appelé à la démission du PDG, arguant que les dommages causés à l'image personnelle de Musk rejaillissaient désormais sur Tesla.
Dans son interview avec Hard Reset, LaBrot a révélé qu'il était un employé performant chez Tesla, ayant gravi les échelons depuis 2019 pour occuper des postes clés en formation et ventes. Propriétaire d'une Cybertruck et d'une Model Y, il se décrit comme un fervent défenseur de la mission Tesla.
Le problème, selon lui, vient des prises de position publiques de Musk qui éloignent les clients de la marque. Il critique également le conseil d'administration pour son inaction face aux controverses entourant le PDG.
LaBrot conteste l'explication officielle du déclin des ventes au premier trimestre, soulignant que l'abondance de Model Y disponibles immédiatement contredit le modèle économique habituel de Tesla.
Il estime que seul le départ complet de Musk, y compris la vente de ses actions, pourrait inverser la tendance. Tout en reconnaissant la vision à long terme de Musk sur la conduite autonome, il craint que Tesla ne devienne non rentable avant d'y parvenir.
Son message aux employés actuels est sans équivoque : la situation ne s'améliorera pas tant que Musk restera aux commandes, même s'il comprend ceux qui choisissent de rester pour des raisons financières.
