Loyalité coûteuse : Les PDG fidèles à Trump perdent des milliards

Hit them where it hurts: Loyalty to Trump is costing CEOs billions

Loyalité coûteuse : Les PDG fidèles à Trump perdent des milliards

La loyauté envers Donald Trump a un prix élevé pour les dirigeants d'entreprise. Une analyse récente révèle que les entreprises ayant cédé aux pressions de l'ancien président subissent d'importantes pertes financières, tandis que celles résistant à son influence prospèrent.

La diversité s'avère payante en affaires. Target et Walmart, ayant réduit leurs programmes DEI (Diversité, Équité, Inclusion) sous la pression de Trump, ont subi des boycotts massifs. Leur valeur boursière a chuté respectivement de 17% et 18%.

Palantir, société technologique proche de Trump, fait face à des critiques croissantes pour son rejet des principes DEI. Son PDG Alex Karp a publiquement qualifié ces programmes d'antithèses à la méritocratie.

À l'inverse, Costco et Apple, fermes dans leur engagement pour la diversité, enregistrent de solides performances. Leurs dirigeants soulignent comment la diversité stimule l'innovation et attire les talents.

Le secteur juridique n'est pas épargné. Des cabinets comme Paul, Weiss, ayant cédé à Trump, perdent clients et avocats talentueux. Microsoft et d'autres grandes entreprises transfèrent leurs affaires vers des firmes résistantes.

Brooke Cucinella, avocate principale de Citadel, a récemment déclaré préférer travailler avec des cabinets 'qui n'ont pas peur de se battre'. Ce sentiment reflète une tendance plus large dans le monde des affaires.

Les protestations du 'No Kings Day' ont amplifié cette dynamique. Les consommateurs et investisseurs sanctionnent les entreprises complices de Trump, tandis qu'ils récompensent celles défendant les valeurs démocratiques.

Robert Reich, ancien secrétaire au Travail, conclut que la résistance à Trump n'est pas seulement un impératif moral, mais aussi une stratégie commerciale avisée. Les marques compromettant leurs valeurs risquent de perdre à la fois leur réputation et leurs meilleurs éléments.

Đòn đau kinh tế: Lòng trung thành với Trump khiến giám đốc mất hàng tỷ USD

Sự trung thành với Donald Trump đang khiến các CEO phải trả giá đắt. Báo cáo mới cho thấy các công ty nhượng bộ cựu tổng thống đang chịu tổn thất nặng nề, trong khi những doanh nghiệp kiên định với giá trị cốt lõi vẫn phát triển mạnh.

Đa dạng hóa nhân sự mang lại lợi nhuận. Target và Walmart sau khi cắt giảm chương trình DEI (Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập) đối mặt với làn sóng tẩy chay. Giá cổ phiếu của họ giảm lần lượt 17% và 18% chỉ trong tháng qua.

Palantir - công ty công nghệ có quan hệ mật thiết với Trump - bị chỉ trích vì phản đối DEI. CEO Alex Karp tuyên bố các chương trình này 'trái ngược với chế độ nhân tài'.

Ngược lại, Costco và Apple kiên trì thúc đẩy đa dạng văn hóa gặt hái thành công. Đại diện Costco khẳng định DEI giúp thu hút nhân tài và cải thiện dịch vụ.

Ngành luật cũng chứng kiến sự phân hóa. Các hãng luật như Paul, Weiss sau khi thỏa hiệp với Trump mất dần khách hàng lớn. Microsoft cùng 10 tập đoàn khác chuyển sang hợp tác với các công ty luật bảo vệ nguyên tắc dân chủ.

Luật sư Brooke Cucinella của Citadel phát biểu: 'Chúng tôi ưu tiên hợp tác với những hãng luật dám đấu tranh'. Quan điểm này ngày càng phổ biến trong giới doanh nghiệp.

Các cuộc biểu tình 'No Kings Day' đã thúc đẩy xu hướng này. Người tiêu dùng và nhà đầu tư đang trừng phạt các công ty ủng hộ Trump, đồng thời ủng hộ doanh nghiệp bảo vệ giá trị tiến bộ.

Robert Reich, cựu Bộ trưởng Lao động Mỹ, nhận định: 'Chống lại Trump không chỉ là nghĩa vụ đạo đức mà còn là chiến lược kinh doanh khôn ngoan'. Các thương hiệu đánh mất giá trị cốt lõi sẽ mất cả uy tín lẫn nhân tài hàng đầu.