12 Licenciements Massifs à Connaître en 2025 : Quand les Géants se Réorganisent
En 2025, une vague de licenciements frappe des secteurs variés, des bananes aux voitures de luxe, en passant par les serveurs cloud. Même les entreprises réputées invincibles réduisent drastiquement leurs effectifs, souvent pour intégrer l'IA, abandonner des modèles obsolètes ou rassurer les investisseurs. Voici les cas les plus marquants.
UPS se sépare de 20 000 employés et ferme 73 sites dans le cadre de son autonomisation face à Amazon. L'automatisation de 400 centres s'accélère, malgré les protestations du syndicat Teamsters.
Meta licencie 3 600 employés, soit 5 % de ses effectifs, ciblant les performances et les départements opérationnels comme Reality Labs. Ces coupes s'inscrivent dans une tendance récurrente chez le géant des réseaux sociaux.
Nissan, confronté à des ventes en baisse et des problèmes tarifaires, supprime 11 000 postes et ferme sept usines, portant le total à 20 000 licenciements en un an.
Disney réduit ses équipes marketing et développement de plusieurs centaines de postes, dans le cadre de la réorganisation menée par le PDG Bob Iger.
Johns Hopkins licencie 2 000 membres de son personnel, principalement dans les domaines médicaux, après une perte de financement majeure de l'USAID.
Microsoft supprime 3 % de ses effectifs mondiaux pour s'adapter aux nouvelles demandes du cloud et réaliser des économies.
Starbucks élimine 1 100 postes corporatifs pour simplifier ses opérations, sans affecter les baristas.
Adidas réduit de 9 % les effectifs de son siège allemand pour simplifier sa structure interne, malgré de bons résultats financiers.
Hudson's Bay, le plus vieux grand magasin du Canada, ferme toutes ses boutiques et licencie 8 300 employés après des années de difficultés financières.
Chevron prévoit de supprimer jusqu'à 8 000 postes d'ici 2026 pour intégrer Hess et économiser 2 à 3 milliards de dollars.
Ally Financial licencie 500 employés pour rééquilibrer ses opérations, tout en recrutant dans des secteurs en croissance.
Le Secrétariat des Nations Unies supprime 6 900 postes en raison d'une réduction budgétaire de 20 %, impactant ses missions de développement et de maintien de la paix.
Chiquita licencie 5 000 employés au Panama en raison des troubles sociaux, réduisant ses activités dans le pays.
Workday supprime 1 750 postes pour se concentrer sur l'IA et l'expansion internationale, tout en continuant à embaucher dans les domaines clés.
Porsche prévoit une réduction progressive de 3 900 postes d'ici 2029, en raison de la demande électrique plus faible que prévue et des incertitudes économiques.
