Nouvelle politique controversée de recrutement fédéral sous Trump : Loyauté exigée et diversité bannie
L'administration Trump a dévoilé un plan de recrutement fédéral controversé qui prendra effet après la levée du gel des embauches en juillet. Ce plan, critiqué pour sa politisation potentielle, exige des nouveaux employés qu'ils rédigent des essais de 200 mots expliquant comment ils soutiendront les ordres exécutifs de Trump, tout en interdisant les initiatives DEI (Diversité, Équité, Inclusion) et le suivi démographique des employés. Les candidats devront également prouver leur patriotisme et accepter un contrôle continu de leur conduite post-embauche. Bien que présenté comme un moyen d'accélérer le recrutement et de réduire les coûts, des responsables des ressources humaines anonymes dénoncent une complexification du processus. Les critiques soulignent également les risques de discrimination et la perte de données cruciales sur la diversité du secteur public. Parallèlement, le gouvernement prévoit des licenciements massifs, avec un ratio de remplacement limité à un nouvel employé pour quatre départs.
