L'IA pourrait éliminer la moitié des emplois de cols blancs débutants dans cinq ans, avertit le PDG d'Anthropic
Qu'est-ce qui vient de se passer ? Entendre des gens avertir des dangers que l'IA générative présente pour le marché mondial de l'emploi est assez inquiétant, mais c'est particulièrement préoccupant lorsque ces prédictions sinistres viennent de ceux qui sont à l'origine de la technologie. Dario Amodei, PDG d'Anthropic, estime que l'IA pourrait éliminer environ la moitié de tous les emplois de cols blancs débutants dans les cinq prochaines années, entraînant une augmentation du chômage jusqu'à 20%.
Amodei a fait ses commentaires lors d'une interview avec Axios. Il a déclaré que les entreprises d'IA et le gouvernement devaient cesser de "sucrer" l'élimination potentielle massive d'emplois dans les domaines de la technologie, de la finance, du droit, du conseil et d'autres professions de cols blancs, les emplois débutants étant les plus à risque.
Amodei a déclaré qu'il rendait cet avertissement public dans l'espoir que le gouvernement et d'autres géants de l'IA comme OpenAI commenceraient à préparer des moyens de protéger la nation d'une situation qui pourrait devenir incontrôlable.
"La plupart d'entre eux ne savent pas que cela est sur le point d'arriver", a déclaré Amodei. "Cela semble fou, et les gens n'y croient tout simplement pas."
Les commentaires du PDG sont étayés par des rapports sur l'état du marché de l'emploi. Le marché américain de l'emploi dans les TI a diminué pour la deuxième année consécutive en 2024. Il y a également eu un rapport de SignalFire qui a révélé que l'embauche de nouveaux diplômés par les grandes entreprises technologiques a diminué de plus de 50% par rapport aux niveaux d'avant la pandémie de 2019. Les startups, quant à elles, ont vu leur embauche de nouveaux diplômés chuter de plus de 30% pendant la même période.
Nous voyons également d'énormes licenciements dans plusieurs entreprises technologiques, une grande partie pouvant être attribuée à l'IA remplaçant les tâches des travailleurs.
La seule bonne nouvelle pour les travailleurs est que certaines entreprises, dont Klarna et Duolingo, constatent que les performances médiocres de ces robots et les sentiments négatifs du public à l'égard de leur utilisation obligent les entreprises à recommencer à embaucher des humains.
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L'entreprise d'IA Anthropic d'Amodei joue son propre rôle dans tout cela, bien sûr. Le dernier modèle d'IA Claude 4 de l'entreprise peut coder à un niveau de compétence proche de celui des humains - il est également très doué pour mentir et faire du chantage.
"Nous, en tant que producteurs de cette technologie, avons le devoir et l'obligation d'être honnêtes sur ce qui vient", a déclaré Amodei. "Je ne pense pas que cela soit sur le radar des gens."
La course aux armements de l'IA dans cette industrie de plusieurs milliards de dollars entraîne une amélioration constante des LLM. Et avec les États-Unis dans une bataille pour rester en avance sur la Chine, la réglementation est rarement une priorité élevée dans l'agenda du gouvernement.
Les entreprises d'IA ont tendance à affirmer que la technologie augmentera les emplois, aidant les gens à devenir plus productifs. Cela pourrait être vrai maintenant, mais il ne faudra pas longtemps avant que les systèmes ne soient capables de remplacer les personnes qu'ils aident.
Amodei dit que la première étape pour résoudre le problème est de rendre les gens plus conscients des emplois vulnérables au remplacement par l'IA. Aider les travailleurs à mieux comprendre comment l'IA peut augmenter leurs emplois pourrait également atténuer les pertes d'emplois, tout comme une action plus importante du gouvernement. Ou il y a toujours la solution du PDG d'OpenAI, Sam Altman : le revenu de base universel, bien que cela comporte de nombreux problèmes.
Masthead: kate.sade
