Trop Expérimentée pour Trouver un Emploi, J'ai Créé une Entreprise sur Facebook qui Génère 500 000$ par An

I Had 'Too Much Experience' to Find a Job. So I Used Facebook to Start a Small Business That's Making About $500,000 a Year.

Trop Expérimentée pour Trouver un Emploi, J'ai Créé une Entreprise sur Facebook qui Génère 500 000$ par An

Amber Starling, une entrepreneure déterminée, a transformé ses difficultés à trouver un emploi en une opportunité florissante. Après avoir déménagé à Manhattan, Kansas, elle a lancé Good Witch Cleaning, une entreprise de nettoyage qui génère aujourd'hui environ 500 000$ de revenus annuels. Voici son histoire inspirante.

Lorsqu'elle est arrivée à Manhattan, Kansas, Amber Starling possédait cinq ans d'expérience en gestion, dont un poste de pompière volontaire, et sept ans d'expérience en bureau. Malgré cela, elle a eu du mal à trouver un emploi, les employeurs la jugeant soit trop expérimentée, soit pas assez diplômée. Après sept mois de recherche infructueuse, elle a décidé de se lancer seule.

En 2017, avec seulement un aspirateur et 100$ d'équipements achetés dans un magasin discount, Amber a fondé Good Witch Cleaning. Le nom s'inspire du musée local du Magicien d'Oz, ajoutant une touche ludique à son branding. Sans assurance au départ, elle a convaincu ses premiers clients de lui donner sa chance en proposant des tarifs attractifs.

Ses premières clientes ont été trouvées via Facebook, où elle proposait un forfait à 99$ pour le nettoyage complet d'une maison. Elle a travaillé dur, gérant même des clients exigeants et difficiles. En un an, elle a embauché son premier employé, marquant le début d'une croissance impressionnante.

Contrairement à d'autres entreprises du secteur, Good Witch Cleaning investit dans ses employés. Ils reçoivent des formations certifiantes, comme la certification IICRC, couvrant la chimie, la sécurité et les techniques de nettoyage. Amber organise également des petits-déjeuners et formations hebdomadaires pour renforcer l'esprit d'équipe.

La pandémie a été un défi, avec une perte de 60% de la clientèle. Cependant, Amber a adapté son entreprise en obtenant des certifications en désinfection et en recentrant ses services sur les familles de la classe moyenne. Elle a aussi choisi de s'engager socialement, en soutenant des causes LGBTQIA+ et en aidant les plus démunis.

Aujourd'hui, Good Witch Cleaning génère près de 500 000$ de revenus annuels. Amber a choisi de ne pas s'étendre trop vite, préférant conserver une approche humaine et engagée. Son histoire montre qu'il est possible de concilier succès économique et valeurs sociales.

Bị Cho Là 'Quá Nhiều Kinh Nghiệm' Để Xin Việc, Tôi Khởi Nghiệp Từ Facebook Và Kiếm 500.000 Đô Mỗi Năm

Amber Starling đã biến những khó khăn trong hành trình tìm việc thành cơ hội kinh doanh đầy triển vọng. Sau khi chuyển đến Manhattan, Kansas, cô thành lập Good Witch Cleaning – một công ty dọn dẹp nhà cửa thu về 500.000 đô mỗi năm. Đây là câu chuyện đầy cảm hứng của cô.

Khi mới đến Manhattan, Kansas, Amber có 5 năm kinh nghiệm quản lý (bao gồm cả vị trí lính cứu hỏa tình nguyện) và 7 năm làm việc văn phòng. Thế nhưng, cô liên tục bị từ chối vì lý do 'quá nhiều kinh nghiệm' hoặc 'thiếu bằng cấp'. Sau 7 tháng thất vọng, cô quyết định tự tạo công việc cho mình.

Năm 2017, với chiếc máy hút bụi cá nhân và 100 đô mua dụng cụ từ cửa hàng giảm giá, Amber khai sinh Good Witch Cleaning. Tên công ty lấy cảm hứng từ bảo tàng Phù thủy xứ Oz gần nhà, tạo điểm nhấn độc đáo trong marketing. Ban đầu, cô chưa có bảo hiểm nên phải thuyết phục khách hàng chấp nhận rủi ro bằng giá ưu đãi.

Những khách hàng đầu tiên đến từ bài đăng trên Facebook quảng cáo gói dọn nhà trọn gói 99 đô. Amber không ngại nhận những hợp đồng khó từ các chủ nhà kỹ tính. Chỉ sau một năm, cô tuyển nhân viên đầu tiên, đánh dấu bước phát triển vượt bậc.

Khác với nhiều công ty cùng ngành, Good Witch Cleaning chú trọng đào tạo nhân viên bài bản, bao gồm chứng chỉ IICRC về hóa chất và an toàn lao động. Mỗi thứ Sáu, cả team cùng ăn sáng và tham gia lớp huấn luyện. Amber tin rằng đầu tư vào con người chính là chìa khóa giữ chân nhân tài.

Đại dịch khiến 60% khách hàng rút lui, nhưng Amber nhanh chóng chuyển hướng. Cô dùng quỹ hỗ trợ từ Jobber để đào tạo nhân viên về khử trùng, đồng thời công khai ủng hộ cộng đồng LGBTQIA+ và gia đình lao động. Công ty còn mở cửa hiệu miễn phí cho người khó khăn.

Doanh thu tăng đều qua các năm: 11.000 đô (2017), 57.000 đô (2018), 119.000 đô (2019), 216.000 đô (2020) và 467.000 đô (2021). Dù có thể mở rộng, Amber chọn tập trung vào dịch vụ chất lượng với mức giá phù hợp. Câu chuyện của cô chứng minh rằng thành công không cần đánh đổi nhân văn.